制度・環境・文化
Culture一緒に働くスタッフ
◆年齢層
20代 : 3名
30代 : 4名
40代 : 5名
50代以上:10名
◆男女比率
男性3:女性7
――――――――――――――――――――――――――――――
20代~60代と、幅広い年齢のスタッフが活躍しています。
未経験からスタートの新人さんから、経験豊富なベテランさんなど、様々なスタッフが在籍!
20代 : 3名
30代 : 4名
40代 : 5名
50代以上:10名
◆男女比率
男性3:女性7
――――――――――――――――――――――――――――――
20代~60代と、幅広い年齢のスタッフが活躍しています。
未経験からスタートの新人さんから、経験豊富なベテランさんなど、様々なスタッフが在籍!
仕事場の雰囲気
チームワークが自慢の職場。 社員の皆さんに聞いてみると、一様に「仲が良い」という言葉が返ってきます。
大切にしていることは、自分の意見を自由に述べることができると同時に、互いを尊重し合う関係を作ることです。仕事として必要に応じて意見をいう必要がございますが、基本的には和やかな雰囲気で協力的な環境です。
大切にしていることは、自分の意見を自由に述べることができると同時に、互いを尊重し合う関係を作ることです。仕事として必要に応じて意見をいう必要がございますが、基本的には和やかな雰囲気で協力的な環境です。
教育体制
新人スタッフは、専任の先輩スタッフによる個別指導を受けることができ、日々の業務での疑問や不安を気軽に相談できます。また、専属の先輩が休暇を取る際も、他の経験豊かなスタッフが積極的にフォローします。これにより、新人スタッフは常に周囲のサポートを受けながら、実務経験を積み、スキルアップを図ることができる環境を整えています。
もちろん専任の先輩以外も快くサポートしてくれます。
もちろん専任の先輩以外も快くサポートしてくれます。
働き方
家庭とのバランスを重視した職場環境。 スタッフが突発的な休暇を必要とする場合にも柔軟に対応。子供の体調不良や家庭の緊急事態に対しても、お互いに助け合い、理解を示す体制をとっています。
また、働きやすさを保つために、残業を極力減らす取り組みを行っており、家庭を持つスタッフも安心して働ける環境を提供しています。プライベートとの充実したバランスを実現できる職場です。
また、働きやすさを保つために、残業を極力減らす取り組みを行っており、家庭を持つスタッフも安心して働ける環境を提供しています。プライベートとの充実したバランスを実現できる職場です。
福利厚生
【休日・休暇】 シフト制(月8〜10日)
ご家族・お子様の行事等事前休日相談OKです!
【昇給・賞与】
正社員は昇給に加えて、年2回の賞与があります!
【転勤】
転勤なしなので、長く働ける職場です。
ご家族・お子様の行事等事前休日相談OKです!
【昇給・賞与】
正社員は昇給に加えて、年2回の賞与があります!
【転勤】
転勤なしなので、長く働ける職場です。